一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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外貿(mào)推廣渠道方式 要做好外貿(mào)推廣，首先要了解您想要開發(fā)哪些國家和區(qū)域，另外也可以了解下您具體做的產(chǎn)品是什么，適合在哪里銷售，根據(jù)自身情況才能效果最大化。 外貿(mào)推廣的渠道方法很多，例如：展會(huì)、郵件、國外搜索引擎 yandex.com,google.com,yahoo.com、代理商、業(yè)務(wù)員和一些B2B平臺(tái)等。 展會(huì)效果好，有針對性，但是耗資大。 郵件數(shù)量大，沒有針對性，而且同一個(gè)IP老發(fā)信件的話也會(huì)被屏蔽。 軟件推送更不靠譜，有的軟件也需要花錢購買使用。 發(fā)展代理商的話是可以的，但是要想公司發(fā)展壯大肯定不能把精力都放，浪費(fèi)人力財(cái)力，信息覆蓋低在代理商上面。 B2B平臺(tái)可以用來做下產(chǎn)...