專注外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)制作；公司致力于外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃，響應(yīng)式外貿(mào)網(wǎng)站定制優(yōu)化，全球搜索引擎優(yōu)化（SEO），產(chǎn)品品牌推廣，社交媒體推廣與運營指導(dǎo)，外貿(mào)電商解決方案，全球全網(wǎng)整合營銷。 外貿(mào)網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行產(chǎn)品展示和形象宣傳的平臺，面向用戶主要為國外客戶，無論您是外貿(mào)soho, 還是外貿(mào)公司，還是想做外貿(mào)出口的生產(chǎn)企業(yè)，如果您想快速找到外貿(mào)客戶，如果您想千百倍提升您的外貿(mào)效率 ，您急需要建設(shè)一個外貿(mào)網(wǎng)站。 由于面向國外客戶，所以除了文字采用外國語言外，風(fēng)格設(shè)計、頁面編碼、操作習(xí)慣都要適應(yīng)國外客戶。網(wǎng)站 的風(fēng)格可采用歐美風(fēng)格、日韓風(fēng)格或其他風(fēng)格，根據(jù)網(wǎng)站的特點個性化設(shè)計，設(shè)計時注意國外客...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)培訓(xùn)的價值 1.成體系的知識結(jié)構(gòu) 如果接受培訓(xùn)的人能夠有自己明確的培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方向，并且放棄那種靠培訓(xùn)來解決一切問題的不切實際的幻想，就一定能從培訓(xùn)中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結(jié)構(gòu)。這種外貿(mào)培訓(xùn)完成后，以此基礎(chǔ)上進(jìn)行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴(kuò)充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習(xí)慣 對于新人來說，進(jìn)入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內(nèi)的節(jié)奏和方式解決問題，專業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓(xùn)是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...