在進(jìn)出口貿(mào)易中，采購(gòu)商習(xí)慣通過(guò)母語(yǔ)獲取信息。如德國(guó)人喜歡用德語(yǔ)交流，中國(guó)人習(xí)慣用中文交流。小語(yǔ)種建站凸顯外貿(mào)企業(yè)海外營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)：通過(guò)小語(yǔ)種網(wǎng)站開展?fàn)I銷， 目標(biāo)市場(chǎng)更精準(zhǔn)。小語(yǔ)種網(wǎng)站更能迎合目標(biāo)客 戶搜索習(xí)慣。小語(yǔ)種網(wǎng)站更有親和力， 更容易獲得買家的青睞。 小語(yǔ)種營(yíng)銷包括：西班牙語(yǔ)網(wǎng)站推廣，葡萄牙語(yǔ)網(wǎng)站推廣，法語(yǔ)網(wǎng)站推廣，俄羅斯語(yǔ)網(wǎng)站推廣，德語(yǔ)網(wǎng)站推廣，日語(yǔ)網(wǎng)站推廣，韓語(yǔ)網(wǎng)站推廣，意大利語(yǔ)網(wǎng)站推廣，阿拉伯語(yǔ)網(wǎng)站推廣，荷蘭語(yǔ)網(wǎng)站推廣等。 德語(yǔ)網(wǎng)站建設(shè)、德語(yǔ)網(wǎng)站推廣有很多注意因素如：德文網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格、德國(guó)人網(wǎng)頁(yè)瀏覽習(xí)慣的理解、網(wǎng)站程序是否能夠于德國(guó)虛擬主機(jī)兼容、本土化的德語(yǔ)翻譯、是...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

隨著越來(lái)越多的企業(yè)開始做外貿(mào)，谷歌海外推廣越來(lái)越受企業(yè)的歡迎，怎樣才能得到顯著的效果呢?谷歌推廣代理商認(rèn)為，要找到精準(zhǔn)的方法，有針對(duì)性地進(jìn)行推廣，才能增加自己的收益。下面，就來(lái)了解一下谷歌推廣的小編您你介紹的具體方法吧： 1.選好關(guān)鍵字 隨著搜索引擎算法的不斷更新，用戶的體驗(yàn)顯得尤為重要，所以關(guān)鍵字的選擇要以用戶為主，你要花時(shí)間去分析一下用戶經(jīng)常搜索的內(nèi)容，對(duì)網(wǎng)站的關(guān)鍵字進(jìn)行定位。然后看看這個(gè)關(guān)鍵字的熱門程度，切記關(guān)鍵字不能太熱門，否則把它做到首頁(yè)去就非常困難，用戶壓根就見不著你的網(wǎng)站，也不能太過(guò)冷門了，不然的話，搜索的用戶寥寥無(wú)幾，那你的網(wǎng)站自然不會(huì)有什么流量。 在谷歌海外推廣中，大家...